深入基層，聆聽心聲

根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，物業(yè)公司結(jié)合實際，為了全面、深刻的開好民主生活會，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子利用7月21日至7月25日一周的時間深入基層，聆聽員工心聲。

集團(tuán)公司黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)入第二階段，時間緊，任務(wù)重。為了保質(zhì)保量，全面細(xì)致的征求基層意見，做好談心談話，物業(yè)公司班子成員采取交叉深入基層的方式完成意見的征詢工作，即班子成員深入非分管小區(qū)征詢意見。這樣一來既精簡了征詢意見的時間，又避免了分管領(lǐng)導(dǎo)直接征詢意見可能出現(xiàn)的不全面、不深刻的現(xiàn)象。

本次意見征詢工作，除了班子成員深入基層與員工面對面的交流溝通，還針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放了50份“四風(fēng)”和工作紀(jì)律情況的民主評議表，全部回收。通過“面對面”和評議表的方式，經(jīng)過分門別類，匯總梳理，共整理涉及領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的問題有4類10條，涉及到班子建設(shè)的問題有3類11條。為班子成員對照為民務(wù)實清廉的要求，認(rèn)真開展對照檢查和自我剖析，重點(diǎn)查找“四風(fēng)”方面存在的問題，剖析思想根源和深層次原因奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時也明確了8月中旬召開的民主生活會的內(nèi)容和方向。